Praktyki kapitałem ludzkim

Niezależne badanie Exame uznaje firmę SAFIRA za najlepsze miejsce do pracy („Best Place to Work”) kolejny rok z rzędu od 2008 (w 2010 firma osiągnęła pierwsze miejsce w kategorii małe przedsiębiorstwo). Dzięki temu ​​jesteśmy dumni, ponieważ nasi pracownicy są naszym najcenniejszym zasobem.

Dla naszych klientów nagroda ta oznacza, że ​​mają oni do swojej dyspozycji wysoko zmotywowane zespoły i jednostki, będące w stanie dostarczyć wartość dodaną przy każdej okazji.

SAFIRA stosuje najlepsze praktyki w zarządzaniu kapitałem ludzkim, na przykład: zatrudnienie na pełen etat, konkurencyjne pakiety wynagrodzeń, program powitalny, szkolenia, planowanie ścieżki kariery, komunikacja wewnętrzna i zarządzanie wydajnością (KPI), pośród innych.

Praktyki zarządzania kapitałem ludzkim gwarantują przewagę konkurencyjną w przyciąganiu i utrzymaniu największych talentów, dzięki czemu SAFIRA jest specjalnym miejscem dla znakomitych specjalistów IT.

SAFIRA posiada również doroczny, wewnętrzny program nagród stworzony w celu zwiększania uznania dla całej korporacji za nadzwyczajny, indywidualny udział jednostek w tworzeniu firmy i wkład w jej działania. Podstawą programu jest demokratyczna nominacja i model wyborczy, w którym każdy pracownik nominuje, głosuje, i ostatecznie decyduje, kto dostaje nagrodę i za co.

Dowiesz się o nas praktycznie wszystkiego w 9 minut [ENG]:

© 2017 SAFIRA - Consultadoria em Informática, S.A., a Portuguese entity and a member firm of the KPMG network of independent
member firms affiliated with KPMG International Cooperative ("KPMG International"), a Swiss entity. All rights reserved.