Práticas de RH

O estudo independente da Exame reconhece a SAFIRA como Melhor Empresa para Trabalhar consecutivamente desde 2008 (atingindo o primeiro lugar em 2010 na categoria Pequenas e Micro Empresas). Um imenso orgulho porque os nossos colaboradores são o nosso bem mais precioso.

Para os clientes, este prémio significa que têm à sua disposição equipas e profissionais altamente motivados, capazes de entregar valor a cada oportunidade.

A SAFIRA adota as melhores práticas de gestão de Capital Humano, por exemplo, emprego em pleno direito, pacotes salariais competitivos, programa de on-boarding, formação contínua, gestão de carreiras, comunicação interna e gestão da performance (KPI), entre outros.

As práticas de gestão de Capital Humano garantem uma vantagem competitiva na atração e retenção dos melhores talentos, e tornam a SAFIRA um local especial para talentosos profissionais de IT.

A SAFIRA tem também um Programa Anual de Prémios desenhado para estender a toda a empresa o reconhecimento das contribuições individuais para o seu sucesso. A base do programa é uma nomeação democrática e um modelo de eleição onde cada colaborador nomeia, vota e decide quem é recompensado e pelo quê.

A SAFIRA em 9 minutos:

 

Um dos prémios atribuídos à SAFIRA:

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